Curso Universitario de Mentoring
Curso Universitario de Mentoring
250.00
Curso Acreditado por la Universidad Miguel de Cervantes
Duración: 100 Horas Lectivas
Acceso al Campus: 2 Meses
Créditos Baremables Universitarios: 4
Comienzo del Curso: el día 15 de cada Mes.
Acceso al Curso: 24 Horas al día
Tutor Acreditado
Cantidad
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Más Detalles

Una de las claves para alcanzar el éxito empresarial consiste en saber gestionar adecuadamente el factor humano de una compañía. La transmisión de los valores y de los conocimientos de unos trabajadores a otros, así como el fomento del talento y de las cualidades personales y profesionales son esenciales para asegurar la continuidad y la buena marcha de una empresa. Sólo a través de la cooperación y la ayuda mutua entre los empleados se podrán hacer frente a los retos y adversidades que se plantean cada día en el ámbito empresarial.

 Descubre los múltiples beneficios del mentoring, fomenta la transmisión de los conocimientos y desarrolla las capacidades individuales 

Una de las técnicas más novedosas para el desarrollo de las competencias personales y profesionales es el mentoring. Extendida ampliamente en EEUU y recién llegada a España, esta nueva forma de aprendizaje consiste en la transmisión de los conocimientos experiencias por parte de un miembro de la organización a otro, de forma que le guía y le orienta en su práctica profesional. Así, el mentor o tutor es la persona que invierte parte de su tiempo y esfuerzo en formar a otra, a la que le transmite su experiencia y conocimientos.

De esta forma, el mentor se configura como aquella persona que dentro de una organización instruye, guía, estimula, aconseja y asesora a otra (el discípulo o aprendiz) con el objetivo de impulsar su evolución personal y profesional y desarrollar todo su potencial. Así, el mentor ayuda a su discípulo a tomar decisiones, a alcanzar sus metas, a superar los retos laborales y a reforzar su capacidad de análisis. De igual modo, el mentor fomenta el aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades y competencias. En otras ocasiones, simplemente asesora, aconseja u ofrece su propia visión acerca de un determinado tema.

Las ventajas que el mentoring proporciona a una organización empresarial son infinitas, ya que no sólo promueve el crecimiento personal y profesional de las personas, sino que garantiza una continua renovación y transmisión de los conocimientos entre los trabajadores de una compañía. Si quieres conocer cómo aplicar esta novedosa técnica a tu empresa o negocio, no puedes perderte este curso Básico de Mentoring. Descubrirás los beneficios y los distintos tipos de mentoring existentes, y aprenderás a implantar esta forma de aprendizaje dentro de la organización. Conocerás las diferencias entre el mentoring y el coaching, así como las cualidades y características que debe reunir un mentor.

¿Sabías que las empresas que han empezado a aplicar la técnica del mentoring están experimentando mejores resultados económicos?

TEMARIO:

1. QUE ES EL MENTORING 

2. TIPOS DE MENTORING Y MENTORING SEGÚN SUS NECESIDADES 

3. COMO ELEGIR UN MENTOR 

4. CREAR UN PROGRAMA DE MENTORING EN LA EMPRESA 

5. DONDE ENCONTRAR UN MENTOR 

6. LOS CINCO PASOS DEL PROCESO DE MENTORING 

7. DIFERENCIAS ENTRE COACHING Y MENTORING 

8. BENEFICIOS DEL MENTORING EN LA EMRESA 

9. VIDEOS RECOMENDADOS